دانلود مقاله مدیریت رفتارسازمانی در هزاره جدید در قالب فایل ورد و pdf
در هزاره جدید، مدیریت رفتار سازمانی، باید اصول موثر در هزاره قدیم را به‌کارگیرد. نویسندگان این مقاله، پس از بررسی رفتار سازمانی و متون مدیریت براساس واقعیت‌هایی که در طول بیش از ۲۵ سال تجربه عملی و دانشگاهی به‌دست آمده است، این اصول را در هفت اصل اساسی تدوین کرده‌اند، که برای هزاره جدید مناسبند.
سرفصل ها :
مقدمه
۱ – افراد سرکش
۲ – تجربه مدیریت
۳ – ترس مفید
۴ – قانون طلایی
۵ – تلاش برای تغییر
۶ – بازکردن گره مشکلات
۷ – رعایت ادب
نتیجه‌گیری
