پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی بررسی اثرات برون سپاری منابع انسانی بر عملکرد سازمان (مطالعه موردی شرکت پخش البرز) دانشکده علوم
ابررسی اثرات برون سپاری منابع انسانی بر عملکرد سازمانمروزه مسائلی چون افزایش فشارهای رقابتی دشواری های کسب وکار محدودیت منابع پییچیدگی های تکنولوزیک و تخصصی شدن کارها عدم اطمینان به اینده افزایش هزینه ها بزرگ شدن بیش ازاندازه
برخی ازسازمانها ونیز محدودیت های قانونی سبب شده است تا سازمانها در الگوهای مدیریتی خود تجدید نظر کرده وبرای دست یابی به مزیت های رقابتی در دنیای کنونی کسب وکار
به استراتژی های جدیدی روی اورند
شامل۱۲۷صفحه
| اطلاعات بیشتر ... | |
|---|---|
| قابلیت ویرایش | ندارد |
