مقاله طراحي سيستم حقوق و دستمزد سازمان تامين اجتماعي

<span itemprop="name">مقاله طراحي سيستم حقوق و دستمزد سازمان تامين اجتماعي</span>

دسته بندی: - -

نوع فایل:

قیمت: 3500 تومان

قابلیت ویرایش: ندارد

تعداد نمایش: 335 نمایش

ارسال توسط:

تاریخ ارسال: ۲۰ شهریور ۱۳۹۶

به روز رسانی در: ۲۰ شهریور ۱۳۹۶

خرید این محصول:

پس از پرداخت لینک دانلود برای شما نمایش داده می شود.

3500 تومان – خرید

طراحي سيستم حقوق و دستمزد – سازمان بیمه تامين اجتماعي

مقدمه

تامین اجتماعی به مفهوم عام کلمه، همواره یکی از آرزوهای بشر بوده است. انسان ها از دیر باز دغدغه زندگی آرام و مطمئنی را داشته اند که عاری از «رنج احتیاج» باشد؛ تا در پرتو آن، فرصت یابند، به جنبه های متعالی تر زندگی بپردازند و در هنگام تلاش برای کسب معاش، چشم انداز آینده ای مبهم، آنها را نگران و آشفته نسازد. در جهان امروز، این آرمان دیرین در تحقق تامین اجتماعی و به ویژه در نظام کارآمد بیمه های اجتماعی جستجو می شود.

در ایران نیز صورت هایی از تامین اجتماعی – و البته نه به این نام و سیاق – از دیر باز با کارکردهای محدود و نظام نایافته – به معنای امروزی آن – رایج بوده است؛ اما تحول مهمی که در پی ملی شدن صنعت نفت و با ارائه لایحه بیمه های اجتماعی کارگران در تاریخ آنها را نگران و آشفته نسازد. در جان امروز، این آرمان دیرین در حقق تامین اجتماعی و به ویژه در نظام کارآمد بیمه های اجتماعی سجتجو میشود ۱/۱۱/۱۳۳۱ توسط دولت وقت رخ داد و به ویژه اجرای لایحه قانونی از اول اردیبهشت ۱۳۳۲ بیمه های اجتماعی در ایران به شکل رسمی گسترش یافت. از آن تاریخ پنجاه سال می گذرد.

 

۲- تامین اجتماعی چیست ؟

اصطلاح تامین اجتماعی در کشورها و نظام های مختلف با تعبیرها و تعریف های نسبتاً متفاوت به کار گرفته می شود. این تفاوت ها اغلب به سطح توسعه اقتصادی، اجتماعی و سیاسی کشورها مربوط می شود و نیازها و انتظارات شهروندان و درجه توسعه یافتگی کشورها به میزان زیادی بر نگرش دولت و مردم هر کشور به موضوع تامین اجتماعی تاثیر گذار است. هر چند در اغلب تعریف ها، تامین اقتصادی افراد جامعه هدف خاص تامین اجتماعی تلقی شده است، ولی در برخی دیدگاه های نیز تامین اجتماعی به مفهوم عام تری مورد توجه قرار گرفته است …

پاسخ دهید