پرسشنامه فرهنگ سازمانی رابينز

پرسشنامه ارزیابی فرهنگ سازمانی بر اساس مدل رابینز که در سال ۱۹۹۸ ساخته شده است این پرسشنامه شامل ۵۶ سوال در ۹ مولفه است که بر اساس طیف لیکرت از گزینه کاملا موافقم تا کاملا مخالفم به ترتیب از ۵ تا ۱ نمره گذاری می شود ، فایل پی دی اف این پرسشنامه ۷ صفحه است.

عنوان پرسشنامه: 

پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی مدل رابینز

هدف پرسشنامه: 

سنجش و ارزیابی فرهنگ سازمانی بر اساس مدل رابینز

نمونه‌ای از سئوالات پرسشنامه رابینز

  ۱٫ در سازمان برای ارائه پيشنهادهای جديد به افراد فرصت داده می شود.

  ۲٫ سرپرستان مستقيم معمولا از نوآوري‌های كاركنان  قدردانی می کنند.

  ۳٫ به تحقيق به عنوان ابزار موثر ايجاد زمينه برای خلاقيت توجه می شود.

تعداد مولفه ها: ۹ مولفه

طیف پاسخ‌ها: لیکرت ۵ گزینه ای

تعداد سئوالات: ۵۶ سئوال

نحوه سنجش فرهنگ سازمانی با پرسشنامه رابینز

فرهنگ سازمانی با پرسشنامه فرهنگی سازمانی رابینز با روش لیکرت می سنجند ، این مقیاس دارای ۵۶ سوال است که هر یک پنج گزینه دارد و گزینه های آن از کاملاًمخالفم =۱ تا کاملا موافقم=۵ رتبه بندی گردیده است ، به صورتی که نمره ۵ نشان دهنده بیشترین میزان توجه به فرهنگ سازمانی و نمره ۱ نشان دهنده کمترین میزان توجه به فرهنگ سازمانی است.

این مقیاس شامل ۹ خرده مقیاس است که هر کدام با تعدادی سوال مشخص شده است ، در این پرسشنامه مؤلفه های مورد بررسی قرار گرفته است که نام آنها را در پایین آورده‌ایم

• تأثیر نتایج تصمیمات بر کارکنان
• خلاقیت و نوآوری
• توجه به جزئیات
• خطرپذیری
• توجه به ره آورد
• توجه به اعضای سازمان
• جاه طلبی و تهور طلبی و پایداری
• توجه به تیم